Вакансия — Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Мега)

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера, на закрепленной территории);
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров;
• Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства;
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.
Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
• Совокупный уровень дохода – от 107 000 руб. (до вычета налога):
- Фиксированный оклад от 77 200 руб/мес. (до вычета налога):;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Ежемесячная премия 3 860 руб./мес (по положению о премировании);
- Компенсация расходов на автомобиль 20 000 т.р. (с 1го месяца);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;
• Возможность участвовать в экологических и социальных проектах;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Требования:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка ПГС;
• Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства;
• Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
• Стремление достигать амбициозных результатов, а также профессионально и личностно развиваться;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Личный автомобиль и готовность к разъездному характеру работы.